PAVAGUA apuesta por la normalización de la diversidad. La empresa cuenta con un Plan de Igualdad ante la Diversidad que parte de un diagnóstico de situación periódico y que engloba acciones integradoras para las personas que forman parte del equipo. Estas inicitativas promovidas desde el departamento de recursos humanos, redundan en mayor bienestar, motivación y compromiso por parte del equipo, además de en una situación laboral justa, equilibrada y en consonancia con los tiempos que vivimos.